當(dāng)前我市正在著力開展作風(fēng)興市活動(dòng)，動(dòng)員全市上下以新的作風(fēng)、新的干勁開創(chuàng)梧州發(fā)展新局面。 筆者認(rèn)為，要開創(chuàng)梧州發(fā)展新局面，這要求我們黨員干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，做出更好的成績。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，就必須端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，做一行就愛一行。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，就要不斷提高自身的素質(zhì)。勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)政治理論。平時(shí)要少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考；做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實(shí)踐，形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，就要改進(jìn)工作方法，明確工作目標(biāo)，理清工作思路，采取切實(shí)措施開展工作。我們知道，目標(biāo)是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標(biāo)，就失去了奮斗方向；思路不清晰，分不清哪是主要矛盾，哪些次要矛盾；措施不當(dāng)，就分不清哪些事當(dāng)應(yīng)先干，哪些應(yīng)后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實(shí)可行的措施。因此，我們要首先要確定工作目標(biāo)，其次要理清工作思路，然后才能對(duì)癥下藥，采取切實(shí)可行的措施。同時(shí)，我們也要注重調(diào)查研究，調(diào)查研究可以使我們做事時(shí)心中有數(shù)，為決策提供可靠依據(jù)，另外，調(diào)查研究也是我們密切干群關(guān)系、聯(lián)系群眾的橋梁。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，還要從選人用人上下工夫。我們要嚴(yán)把“入口”關(guān)，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡勉談話、行政處分、黨紀(jì)政紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。 另外，要改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，還要加大監(jiān)督力度。建立監(jiān)督考核制度，紀(jì)委監(jiān)察部門要把監(jiān)督執(zhí)行作風(fēng)興市的制度規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，建立改進(jìn)工作作風(fēng)的長效機(jī)制，對(duì)違反制度規(guī)定的要嚴(yán)肅處理，保證作風(fēng)興市各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。 |
