梧州零距離網(wǎng)-梧州日報(bào)訊（記者 郭俊杰 通訊員 岑飛劍 梁鐵）為穩(wěn)步推動(dòng)村級干部隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展，近年來，岑溪市深入實(shí)施村級儲備人才培育儲備三年行動(dòng)，動(dòng)態(tài)儲備了一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求”的村級后備人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強(qiáng)勁的新生動(dòng)力。
去年7月，岑溪市發(fā)布公告，按照不少于定額村干部1∶1的比例，面向社會(huì)為轄區(qū)14個(gè)鎮(zhèn)290個(gè)村儲備290名村（社區(qū)）后備干部。
去年大學(xué)畢業(yè)的“00后”梁銳詩是大隆鎮(zhèn)大峽村新儲備人才中的一員。到崗后，她深入田間地頭，走訪村民家庭，迅速掌握村情民意，并積極為村委會(huì)提供工作建議，其真誠與努力很快贏得了村民的認(rèn)可與支持?！拔乙恢睉汛е鵀榧亦l(xiāng)貢獻(xiàn)力量的夢想，后備干部儲備活動(dòng)的實(shí)施，讓我看到了實(shí)現(xiàn)夢想的可能。”梁銳詩說。
為加速儲備人才的成長步伐，岑溪市建立了村級儲備人才結(jié)對幫帶制度，每位儲備人才均配備了一名經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)，通過明確崗位職責(zé)、參與實(shí)踐鍛煉、列席重要會(huì)議等方式，幫助他們快速掌握農(nóng)村工作的要領(lǐng)。同時(shí)，該市還積極為儲備人才提供新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)及在職大中專學(xué)歷教育的機(jī)會(huì)，全方位提升其綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。
目前，岑溪市已成功儲備超過2200名村級后備人才，他們活躍在各自的崗位上，以實(shí)際行動(dòng)為鄉(xiāng)村的繁榮發(fā)展添磚加瓦。岑溪市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將繼續(xù)深化對村級儲備人才的培養(yǎng)與管理，完善考核評價(jià)機(jī)制，為他們搭建更多成長與發(fā)展的舞臺，確保村級后備人才隊(duì)伍始終保持高昂的斗志與強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
