????梧州日報記者 陳曉雯
????“我追求安逸思想抬頭，銳意進取意識退化，這個過程中是顧忌人言、畏懼辛勞，滿足于不找事、不惹事?！?/p>
????“我在處理一些歷史遺留或者群眾反映強烈的問題上，不愿啃硬骨頭，不敢涉深水區(qū)?！?/p>
????“你在破解難題上顧慮多，‘怕’字當頭，在講真理而不講面子上有私心雜念?！?/p>
????“你大事小事都上會討論，有關無關的人員都去參加，形成人人負責最后無人負責。”
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????這些辣味十足的話，多次出現(xiàn)在市委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上。
????6月13日至14日，市委常委班子召開專題民主生活會。在一天半的會期里，常委班子成員聚焦“四風”，對班子和個人存在的問題逐項進行對照檢查，開展了一場“真刀真槍”的批評與自我批評。
????“這是一次高質量的專題民主生活會，起到了‘紅紅臉、出出汗’的良好效果?！比讨笇嘀菔形Ｎ嘧訉ｎ}民主生活會的自治區(qū)黨委常委、政法委書記溫卡華，自治區(qū)第六督導組組長、自治區(qū)人大常委會副主任莫永清均對這次專題民主生活會給予了高度評價。
????會前準備：圍繞“透”字下功夫
????開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，也是一個關鍵環(huán)節(jié)。民主生活會的質量不僅關系到前一段活動成果的鞏固和發(fā)展，而且關系到下一步活動任務的落實。
????從5月上旬開始，市委常委班子圍繞開好一個高質量的專題民主生活會，以找準問題為前提和基礎，通過找準找透問題、深入談心交心、撰寫對照檢查材料、精心剖析典型事例，為開好專題民主生活會備足了“功課”。
????——在問題找準找透上下功夫。市委常委們的做法是實行“三輪會診”：一是梳理初診。組織力量對征集到的意見建議原汁原味進行梳理，市本級征集到的2680條意見被梳理成256條。二是多方問診。采取多種形式廣泛向各方求證，向“兩代表一委員”等群眾、非公企業(yè)業(yè)主等服務對象，公共服務部門負責同志等問診，修改失準的意見建議，深挖了一些流于表面的意見建議，問出了一批新問題。三是集體確診。常委班子召開專題會議，對問診后的意見建議進行集體研究，最終診斷出班子及個人“四風”方面的突出問題。常委們普遍感覺到，通過在找準找透問題上下功夫，找出了“四風”的痛處、病灶和痼疾。
????——在思想談通談透上下功夫。為了把思想談通、把問題談透，市委常委們在“三個維度”上著力。一是在廣度上著力，堅持“四必談”，談心交心實現(xiàn)了全覆蓋。二是在深度上著力，一方面是圍繞打消顧慮談，重點消除“怕批評自己多了丟面子、怕批評別人重了丟選票、怕根源挖深了影響團結”的“三怕”心理，促使大家堅定動真碰硬的信心和決心；另一方面是帶著問題談，班子成員找準一個與對方有關的典型事例，提前進行思考和剖析，找準存在問題，力求觸及思想、觸及靈魂。三是在力度上著力。談心交心堅持標準、加大力度，做到“認識不深刻不收兵”、“溝通不到位不收兵”、“隔閡不消除不收兵”、“共識不達成不收兵”，一次談不透的談兩次，兩次談不透的多談幾次，努力把問題談開、把思想談透。
????——在材料寫深寫透上下功夫。市委常委們做好“三件事”才動筆，即領會好上級精神、理解好蘭考專題民主生活會這個標桿、列好自身問題清單。市委書記黃俊華牽頭組成材料預審小組，將“檢查不實不放過”、“問題不準不放過”、“剖析不深不放過”、“整改不力不放過”的“四個不放過”要求貫穿于材料預審的全過程，引導大家克服“過關”心理，在修改材料中深化認識、磨練心智、錘煉黨性。市委常委班子及成員在材料送審的過程中，歷經(jīng)多次重寫、反復修改，但大家不約而同地體會到，每一次材料的修改，都是一次作風的深入、一次思想的收獲、一次感悟的深化。
????——在氛圍升溫熱透上下功夫。市委常委們把典型事例剖析會作為專題民主生活會的一次“實彈演習”，扎實開展會前調研，認真撰寫發(fā)言材料，動真碰硬開展批評和自我批評。在5月29日召開的3個典型事例剖析會上，黃俊華帶頭開展了批評和自我批評，還批評了一名發(fā)言跑題的常委和一名發(fā)言沒有開門見山的常委，為開展批評和自我批評做出了示范；其他常委的發(fā)言，都緊緊圍繞這3個典型事例，主動把自己擺進去開展自我批評，動真碰硬開展批評，典型事例剖析會開成了小型的專題民主生活會，達到了“紅臉”、“出汗”的效果，為開好專題民主生活會預了熱、添了柴。
????這些實打實、硬碰硬的舉措，為開好民主生活會打下了基礎，提供了保障。
????自我批評：直面問題動真格
????6月13日15時，沒有鮮花和掌聲，沒有客套的寒暄，作為會議主持人，溫卡華一開始就對開好專題民主生活會提出了明確要求。他希望，梧州市委常委提高思想認識，消除思想顧慮，堅持黨內政治生活的嚴肅性，認真開展批評和自我批評。要緊密聯(lián)系實際，找準“四風”方面突出問題，深入剖析根源，做到見人見事見思想。要堅持真理，修正錯誤，實事求是，虛心接受他人的批評，增進團結，共同提高。
????黃俊華直奔主題，首先代表常委班子對照檢查了“四風”方面的18個問題：在形式主義方面，搞政績工程、面子工程；貫徹執(zhí)行上級政策打折扣、搞變通；工作推進浮在面上，督促檢查落實不力；抓經(jīng)濟指標力度大，對民生和社會發(fā)展重視不夠；過于注重表面效應，實際成效不理想。官僚主義方面，擔當精神不足，遇到困難繞道走；決策脫離實際，工作急于求成；漠視群眾需求，對群眾反映強烈的問題處理不及時。享樂主義方面，不愿吃苦，不敢創(chuàng)新；要求不嚴，享受特權；小成則滿，干勁松懈；求穩(wěn)怕亂，管理不嚴。奢靡之風方面，礙于情面，講究排場；追求奢華，鋪張浪費；姑息縱容，管控不嚴。在關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題方面，對城市環(huán)境“臟亂差”問題不敢抓、不愿管；對涉農方面存在的問題重視不夠、監(jiān)管不力；對部分基層黨組織軟弱渙散問題重視不足、解決不力。
????緊接著黃俊華開始了個人的對照檢查。他自我批評道：“我把思路當成績，把講話當落實。工作重交待安排、輕跟蹤落實，往往是‘想得多、行動少’，對地方的發(fā)展，以及一些破解難題的辦法，亮出想法但比較少付諸實施，沒能做到言行一致、言出行隨。‘要求多，檢查少’，工作中提的要求不少，但做得怎么樣，很少檢查督促，沒能做到事事有落實、件件有跟蹤。”
????有了“一把手”帶頭，常委們的對照檢查都抓住要害、不虛不繞、掏心見膽。
????市長朱學慶也主動揭短亮丑，“有些工作浮于形式，抓而不實、抓而無果”。他還檢查自己存在求大求洋思想，政府自身和一些部門單位辦事、搞活動特別是招商引資、對外宣傳等，有時自己雖然感到有些過頭了，但又感到這是為了工作、為了達到一種效果、為了發(fā)展，所以就聽之任之。
????“我工作作風不實不狠，沒有一竿子插到底。對分管的工作，往往講大思路、提總要求多，支招數(shù)、教方法、具體指導少，一些重點工作抓得不實。比如‘美麗梧州·清潔鄉(xiāng)村’工作，在分類指導、建立健全長效機制等方面還很欠缺，60個示范點的示范帶動作用沒有真正發(fā)揮?！笔形睍浫饓壑敝竿刺?。
????市委常委、紀委書記謝凌云直言：“我有求穩(wěn)、當‘太平官’的思想，有時有顧慮，拉不下臉面，不想得罪人，有‘多栽花、少栽刺’的老好人思想?！?/p>
????市委常委、政法委書記張學軍坦言：“我存在特權思想，作風獨斷專行。總認為自己有在多個重要部門工作經(jīng)歷，又有比較高的學歷，加上任副市長的時間比較長，對分管的事務比較熟悉，是‘老油條’，所以作風比較霸道。”
????市委常委、宣傳部部長黃振饒?zhí)龟悾骸拔沂柽h基層，不接地氣。了解情況通常邁不開步子，沉不下去，習慣會議室里聽匯報，辦公室里看材料。當了將近6年的常委，全市58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒跑完?！?/p>
????市委常委、秘書長黎永益也直言：“我的公務接待工作不夠勤儉節(jié)約。分管接待工作，存在陪餐人員較多、標準就高不就低的問題。公務接待有浪費的現(xiàn)象，群眾不喜歡，職工不滿意?！?/p>
????有同志說，“自認為工作多年，什么事情都比別人高明，什么事情也難不倒了，平時工作有傲氣、不善于聽取別人的意見”；有同志談到自己作風不民主，聽不進群眾意見，對群眾生活、群眾利益關心少；有同志反思與基層干部群眾接觸少，群眾意識淡薄。
????常委們一一自揭其短，心中也在激蕩著一場心靈風暴。
????互相批評：真批實評見“辣味”
????俗語說，旁觀者清。民主生活會上，不僅有深刻的自我批評，更有真刀真槍、見筋見骨的相互批評。
????常委們直言不諱，坦陳己見。
????作為“班長”，黃俊華在自我批評后就提出“請同志們向我開炮，給予我毫無保留的批評幫助”，第一個接受其他常委的批評。
????他的話音剛落，朱學慶就接過了話茬：“俊華同志到梧州工作已四個多月，比較多的時間用于調研、抓經(jīng)濟、抓城建、抓一些項目，總體來說，對于抓干部隊伍的精力投入不夠。當前市里有幾個重要崗位出缺，需要拿出一些精力研究干部問題，否則在一定程度影響工作?！?/p>
????接下來，其他班子成員也接連開腔。
????“俊華同志對黨委重中之重的‘三農’工作重視得還不夠，對工業(yè)發(fā)展指導多要求細，對‘三農’工作則過問少?！比饓叟u說。
????“俊華同志作為黨建工作的第一責任人，對基層黨建工作抓得不夠，還沒有就如何抓好基層黨建工作進行系統(tǒng)的專題調查研究，也沒有提出非常明確的指導意見?！笔形Ｎ?、組織部部長譚丕創(chuàng)批評說。
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????黃俊華聽得誠懇、記得仔細。
????不拐彎抹角的尖銳意見，市委常委們都直言不諱地提出來，聽起來帶著“辣”味，著實讓人“臉紅心跳流汗”。
????“‘四風’的問題，特別是形式主義的問題，在學慶同志的身上，他的思想當中還是有土壤、根源的，尤其存在政績觀不夠端正、個人主義的思想苗頭，我認為這仍然是一個突出的問題。”黃俊華對朱學慶提出批評。
????“有時抓工作放不開、怕越權，對重大工作問題處理上瞻前顧后，不敢大膽講，怕拍板?！绷洪_理批評全桂壽說。
????“浩嶺同志不敢拍板、不敢負責，怕別人講自己管過界，導致了一些項目的推進不夠快，這是官僚主義的表現(xiàn)。”黎永益對市委常委、常務副市長吳浩嶺說。
????“你是常委班子中較為年輕的一位，工作中闖勁、拼勁還不足，工作緊迫性不強，處理工作有時候顧慮比較多，有求穩(wěn)怕亂的思想，深層次來講也是官僚主義、享樂主義的表現(xiàn)?！敝鞂W慶批評市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長鐘碧珍說。
????不少常委結合工作，也對同志給予了有“辣味”的批評。
????黃俊華批評譚丕創(chuàng)：“丕創(chuàng)同志在工作中喜歡當先進，喜歡樹典型、搞亮點，喜歡搞總結‘經(jīng)驗’，普及推廣下的功夫不夠，‘亮點’亮了好幾年還是‘亮點’，示范點示范了好多年還是示范。”
????張學軍批評梁開理：“開理同志有官僚主義表現(xiàn)，有老好人思想，特別是對涉軍的事情很熱心，談起來頭頭是道，但對梧州市的經(jīng)濟社會的發(fā)展等其他的問題不太過問，不太提建議，也怕得罪人，提得少，沒有把常委的作用充分發(fā)揮出來?！?/p>
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????批評者出以公心，嚴詞背后是真切的愛護；被批評者認真傾聽，虛心接納背后是對同志的信任和贊同。
????整個民主生活會，始終充溢著民主和諧的良好氛圍。
????作為會議的小插曲，由于常委們意猶未盡，會議還增加了“回頭講”的環(huán)節(jié)。給大家一個回頭再講一次、再深化一次批評和自我批評的機會，讓大家不留遺憾，把自己的想法充分、坦誠地講出來。大家不僅指出問題、分析原因，還真誠幫助、提出希望，既有紅臉、出汗的緊張嚴肅，又有加油、鼓勁的寬松和諧，真正做到了見人見事見思想，也達到了團結—批評—團結的目的。
????會后感言：作風建設永不停
????市委常委班子這次專題民主生活會始終在充滿團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氛圍和民主空氣中進行。在經(jīng)過“心跳加快、紅臉出汗”的一天半時間后，常委們在會后感觸很深，大家紛紛談到：
????——受到了一次嚴格的黨內組織生活鍛煉。黃俊華講出了大家的心里話：“在這次民主生活會上，同志們敢于揭短亮丑，動了真格、紅了臉、出了汗，通過這種民主生活會的批評與自我批評，大家真正進一步地認識到了我們工作中的不足，每位同志自身上的不足，每一條意見都直插心窩，讓大家的心靈都受到了很大的震撼，靈魂受到很大的觸動?！?/p>
????——對自己有了一個更清醒的認識。很多常委說，過去總認為自己干得不錯，沒有什么大毛病。經(jīng)過一查一擺一點撥，才發(fā)現(xiàn)自己的問題還不少。通過這次民主生活會，對個人差距看得更清了，一些偏離的心態(tài)扭正了，繼續(xù)前行的路看得更明了，今后的工作會做得更扎實、更到位。
????——增進了同志情誼和班子團結。批評不僅沒傷感情，反而讓很多常委認為同志們的批評意見是忠言，更是“良藥”。聽批評的時候是沉重的，但問題找出來了、講出來了、講清楚了，聽過以后反而輕松了，心里反而坦然了。朱學慶深有感觸地說：“在開展評判的時候，大家直奔主題，一針見血、不繞彎子，同時也不講成績，直接針對問題，提出批評意見做到了紅臉但不翻臉，交心但不傷心，鼓勁但是不較勁，達到了預期目的?！?/p>
????——堅定了抓好整改落實的決心信心。在總結講話中，溫卡華語重心長地指出，就解決“四風”問題來說，專題民主生活會不是終點，而是新的起點。教育實踐活動成效有多大，最終都要落在整改上。各位常委紛紛表示，要以民主生活會為新的起點，放下包袱、輕裝上陣，研究提出具體明確的整改方案和整改措施，做到件件有著落、件件有回音、件件有效果。黃俊華代表市委表態(tài)：“將根據(jù)民主生活會提出的問題，精心制定整改方案，依靠自身力量解決好班子存在的問題，同心同德、和諧共事、齊心協(xié)力，把市委常委班子建設成為帶領全市人民在新起點上開創(chuàng)梧州科學發(fā)展新局面的堅強領導核心。” | 
