????用人單位必須依法為職工繳納社會保險費
????《社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
????案例：用停繳基本養(yǎng)老保險費的方法處罰勞動者合法嗎？
????2005年4月，王某在辦理退休手續(xù)時，經查詢得知公司在2002年6月至2002年11月期間停繳了王某半年的養(yǎng)老保險費。王某追問公司后得知，當時王某因為玩忽職守給公司造成了一定的經濟損失，公司給了其記過處分，要求其賠償了部分損失，同時停繳了其半年的養(yǎng)老保險費。王某認為自己已經受到處罰，并給予了公司部分賠償，公司不應再停繳其養(yǎng)老保險費，公司則拒絕糾正。
????案例分析：
????1、公司可以根據法律、法規(guī)的規(guī)定，公司規(guī)章制度的規(guī)定以及勞動合同的約定，對勞動者的違法行為，違規(guī)行為或者違約行為進行處罰。
????2、但任何處罰均不得違反法律的強制性規(guī)定，不得以處罰為由不為勞動者繳納社會保險。 | 
